Amazon nói tăng lương 'nhiều hơn bù đắp' cho mất tiền thưởng

Khoa Học/Công Nghệ

Tuần trước, Amazon đã đề cập đến việc tăng cường phản ứng ngược với mức lương nhà kho không công bằng bằng cách công bố kế hoạch tăng lương tối thiểu lên 15 đô la một giờ. Các tin tức đã được ca ngợi một cách tích cực như một bước đi tích cực của các nhà phê bình bao gồm Thượng nghị sĩ Bernie Sanders, người đã giúp thúc đẩy công ty theo hướng đó với lời mạnh mẽ…

Tuần trước, Amazon đã đề cập đến việc tăng cường phản ứng ngược với mức lương nhà kho không công bằng bằng cách công bố kế hoạch tăng lương tối thiểu lên 15 đô la một giờ. Tin tức đã được ca ngợi một cách tích cực như một bước đi tích cực của các nhà phê bình bao gồm Thượng nghị sĩ Bernie Sanders, người đã giúp thúc đẩy công ty theo hướng đó với luật pháp mạnh mẽ.

Động thái này vẫn được đáp ứng với những lời chỉ trích của một số người, bao gồm cả những công nhân của Amazon đã lưu ý rằng, cùng với việc tăng lương, gã khổng lồ bán lẻ cũng sẽ loại bỏ tiền thưởng và trợ cấp cổ phiếu. Các nhân viên đã làm cho họ lo lắng, khiến Amazon phải giải quyết vấn đề này. Công ty đã gửi một lá thư tới Sanders khẳng định rằng các nhân viên vẫn sẽ đứng đầu.

"Một lần nữa, tất cả các hoạt động hàng giờ và nhân viên dịch vụ khách hàng sẽ thấy sự gia tăng tiền lương cơ bản của họ, cũng như trong tổng số tiền bồi thường của họ", Amazon SVP Jay Carney cho biết trong bức thư, thu được bởi Jeff Bezos thuộc sở hữu của Washington Post. “Chúng tôi cũng tự hào tiếp tục cung cấp các lợi ích hàng đầu trong ngành, bao gồm chăm sóc sức khỏe toàn diện, 20 tuần nghỉ phép và chương trình Lựa chọn nghề nghiệp, trả trước 95% học phí cho các khóa học trong các lĩnh vực có nhu cầu cao . ”

Lá thư này giải thích rằng sự gia tăng tiền lương "nhiều hơn đền bù" cho người lao động mất quyền lợi. Tất nhiên, tác động đối với người lao động cá nhân phụ thuộc vào một số yếu tố, bao gồm cả số tiền họ đã thực hiện trước khi tăng. Những người thực hiện, nói rằng, $ 14 một giờ trước khi tăng chỉ có thể nhận được một $ 1 nâng cao, mà không bù đắp cho việc mất lợi ích.

Động thái này dường như có tác động ngược lớn hơn đối với các nhân viên lâu năm của công ty, mặc dù Amazon đã tuyên bố sẽ tiếp cận với công nhân để giải thích rõ hơn về những thay đổi.

Có thể bạn quan tâm