Manches sagen Beschäftigte unbedarft – ohne zu ahnen, wie das bei Vorgesetzten ankommt. Schon wenige Sätze können problematisch sein.
Es kann im Bewerbungsgespräch passieren, oder ganz einfach so in einer Unterhaltung mit dem Vorgesetzten: Sie sagen etwas - und er oder sie versteht es völlig falsch oder interpretiert es anders. Passen Sie deshalb genau auf, was Sie Ihrer Chefin oder ihrem Chef gegenüber vermitteln wollen, so der Rat von Karriere-Experten.
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Besonders vorsichtig sollten Sie einem Bericht des Business Insider zufolge sein, wenn Sie sich im Gespräch mit dem Chef selbst loben, oder wie es dort heißt „prahlen“. Denn solche Aussagen könnten sie in Wirklichkeit schlecht dastehen lassen, heißt es in dem Bericht unter Berufung auf die Autorin des Buches „13 Things Mentally Strong People Don’t Do“, Amy Morin und deren Thesen, die sich aufs Berufsleben perfekt anwenden lassen.
Diese Sätze sollten Sie im Gespräch mit Vorgesetzten demnach besser vermeiden:
- „Ich bin ein Perfektionist.“ Sie glauben, dass Sie darauf stolz sein können? Das sieht die Buch-Autorin anders. Perfektionisten seien nicht so hochangesehen wie angenommen, fasst sie dem Bericht zufolge zusammen. Intoleranz für Fehler und übermäßig hohe Standards würden dazu führen, dass untergeordnete Mitarbeiter ihre Fehler verstecken, anstatt Möglichkeiten zu suchen, sich davon zu erholen. Und so etwas sieht ein Chef bestimmt nicht gern.
- „Ich schlafe so gut wie nie“. Auch diesen Satz sollten Sie in der Arbeit streichen. Wer zu wenig schläft, ist bekanntlich unkonzentriert, weniger aufnahmefähig und macht in der Folge auch mal leichter einen Fehler. Versuchen Sie in der Arbeit also nicht, den Helden zu spielen, der angeblich weniger Schlaf benötigt als andere Menschen.
- „Ich arbeite 24 Stunden am Tag“: Auch diese Aussage wird Ihnen weniger Respekt verschaffen, als Sie vielleicht annehmen. Es könnte Ihnen in der Arbeit sogar so ausgelegt werden, als würden Sie Ihre Aufgaben in der vorgegebenen Zeit nicht erledigt bekommen. Im Gegenteil rät die Autorin Morin: „Konzentriert euch darauf, produktiv zu sein. Es ist egal, wie viele Stunden ihr arbeitet. Worauf es wirklich ankommt, ist, wie viel ihr während eurer Arbeitszeit schafft.“ Das ist gewiss leichter gesagt als getan. Sie sollten es jedenfalls versuchen – auch ihrer Work-Life-Balance zuliebe.
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