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疫苗氣泡|黃傑龍︰僱主不應壓迫員工接種 料業界多維持現況

2021-04-14T01:40:47.908Z

政府提出以「疫苗氣泡」為基礎,按程度放寬食肆營業限制。叙福樓集團主席、稻苗學會會長黃傑龍,今早(14日)在商業電台《在晴朗的一天出發》上表 社會新聞 撰文:鄭秋玲 2021-04-14 09:25 最後更新日期:2021-04-14 09:27 政府提出以「疫苗氣泡」為基礎,按程度放寬食肆營業限制。叙福樓集團主席、稻苗學會會長黃傑龍,今早(14日)在商業電台《在晴朗的一天出發》上表示,要求食肆全體員工接種疫苗,只是放寬的前設,並非真正「誘因」,只能理解為是「路線圖」,形容要達到是「好遙遠」。他認為,良好勞資關係,僱主不應以壓迫方式,要求員工接種。 叙福樓集團主席兼行政總裁黃傑龍。(資料圖片) 打針係員工,但生意係老細嘅 黃傑龍表示,他已接種兩劑疫苗,亦為旗下接種疫苗員工提供兩天有薪假,但反應不活躍,強調良好勞資關係,僱主不能以壓迫方式要求員工接種,「打針係員工,但生意係老細嘅,都唔對等。」加上社會大眾對疫苗存不同看法的氣氛下,更難說服員工。 他估計,業界大部份都會維持現時堂食至晚上10時的做法,尤其是員工過百人的



社會新聞

撰文:鄭秋玲

2021-04-14 09:25

最後更新日期:2021-04-14 09:27

政府提出以「疫苗氣泡」為基礎,按程度放寬食肆營業限制。叙福樓集團主席、稻苗學會會長黃傑龍,今早(14日)在商業電台《在晴朗的一天出發》上表示,要求食肆全體員工接種疫苗,只是放寬的前設,並非真正「誘因」,只能理解為是「路線圖」,形容要達到是「好遙遠」。他認為,良好勞資關係,僱主不應以壓迫方式,要求員工接種。

叙福樓集團主席兼行政總裁黃傑龍。(資料圖片)

打針係員工,但生意係老細嘅

黃傑龍表示,他已接種兩劑疫苗,亦為旗下接種疫苗員工提供兩天有薪假,但反應不活躍,強調良好勞資關係,僱主不能以壓迫方式要求員工接種,「打針係員工,但生意係老細嘅,都唔對等。」加上社會大眾對疫苗存不同看法的氣氛下,更難說服員工。

他估計,業界大部份都會維持現時堂食至晚上10時的做法,尤其是員工過百人的大餐廳,更難做到百分百員工接種,假設僱主提供接種獎金,但只要有一成人不接受,亦不能夠符合放寬條件,還有,如已接種員工流失,安排兼職、替工,都要指明提供接種針卡是受聘條件,在人手運作上有難題。

應讓接種者受惠 如派2000元消費券

他認為,政府提出「疫苗氣泡」,期望以此令更多人接種疫苗,但真正「誘因」,應直接令接種者受惠,如向他們派2000元消費券,鼓勵他們外出用膳。

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Source: hk1

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