Facebook tiếp nhận LinkedIn như một cổng thông tin sự nghiệp với học trực tuyến, các tính năng cố vấn và công việc mở rộng

Khoa Học/Công Nghệ

Trong năm qua, Facebook đã từ từ lấn chiếm lãnh thổ của LinkedIn làm nền tảng cho những người muốn tận dụng mạng lưới liên lạc của họ để mở rộng triển vọng nghề nghiệp của họ bằng cách giới thiệu một cách để mọi người kết nối với nhau cố vấn các mối quan hệ, một…

Trong năm qua, Facebook đã từ từ lấn chiếm lãnh thổ của LinkedIn làm nền tảng cho những người muốn tận dụng mạng lưới liên lạc của họ để mở rộng triển vọng nghề nghiệp của họ bằng cách giới thiệu một cách để mọi người kết nối với nhau cố vấn các mối quan hệ và tìm việc làm. Bây giờ, với một triệu việc làm hiện được bảo đảm thông qua mạng xã hội, Facebook hôm nay đã thực hiện bước tiếp theo trong chiến lược đó: nó đã đưa ra một cổng giáo dục mới, Học hỏi với Facebook; và nó đang mở rộng các tính năng cho hai dịch vụ mà nó đã khởi chạy tiếp giáp với đó, Mentorships và Jobs.

Các cố vấn sẽ được mở ra cho người dùng để tạo ra các trận đấu của riêng họ; và những người đăng việc này giờ đây sẽ có thể đăng chúng trong Nhóm mà họ là thành viên.

Cùng với nhau, tin tức ngày nay là một tín hiệu mạnh mẽ về cách Facebook đang tiếp tục làm việc theo cách đa dạng hóa nền tảng của nó và lý do mà mọi người đến để sử dụng nó. Trong quý vừa qua, công ty đã tăng trưởng người dùng trên toàn cầu để leo xuống dưới mức hai phần trăm trên toàn cầu, trì trệ ở Mỹ / Canada, và giảm ở châu Âu, khi công ty tiếp tục gầm gừ từ báo chí xấu về vai trò của mạng xã hội trong việc giúp ngăn chặn bầu cử, phổ biến 'tin tức giả' và chia sẻ dữ liệu người dùng thông qua vi phạm hoặc quá trình kinh doanh chung.

Trong bối cảnh đó, việc xây dựng các ứng dụng và dịch vụ mới tạo ra các lý do mới để tương tác và sử dụng nền tảng này có ý nghĩa gì đó.

Tất cả như nhau, đây vẫn là những bước bé cho mạng xã hội.

[gallery ids = "1746082,1746083,1746084"]

Tìm hiểu với Facebook sẽ bắt đầu với chỉ 13 "mô-đun", mỗi phần kéo dài dưới 10 phút và chủ yếu hướng đến loại phát triển chuyên nghiệp hữu ích cho người dùng Facebook để làm việc hoặc có thể bắt đầu sử dụng Facebook để tìm việc làm. Họ là những buổi giới thiệu xung quanh các chủ đề như khám phá tiếp thị truyền thông xã hội, kể chuyện kỹ thuật số và cách thúc đẩy hồ sơ và phỏng vấn của bạn.

Fatima Saliu, người đứng đầu chính sách tiếp thị tại Facebook, nói rằng mục đích là để có được quả bóng lăn nhưng đó là tham vọng của cách Facebook hy vọng phát triển sản phẩm dài hạn có nhiều tham vọng hơn.

“Đây là nền tảng và sự khởi đầu”, cô nói, lưu ý rằng Facebook đang tạo mối quan hệ đối tác với các bên thứ ba cho những người có thể muốn tiếp tục học thêm các kỹ năng, ví dụ như làm việc với Goodwill Industries International để quảng bá cổng học tập mới. của quan hệ đối tác với các trường cao đẳng cộng đồng mà nó đã giả mạo trong vài tháng qua. (13 trong số này đã được công bố cho đến nay.) Tất cả điều này là một phần của nhiệm vụ lớn hơn của công ty để đào tạo 1 triệu người và các doanh nghiệp nhỏ ở Mỹ về kỹ năng kỹ thuật số vào năm 2020.

Về lâu dài, cô nói: “Chúng tôi dự định xây dựng nội dung để đảm bảo rằng chúng tôi đang phát triển với nền kinh tế thị trường và kỹ năng công việc.” Điều đó sẽ bao gồm khả năng mua lại các trang web học trực tuyến khác. để mang lại nhiều nội dung hơn. Tuần trước, LinkedIn cho biết có khoảng 13.000 khóa học trên trang web của mình - phần lớn là nhờ việc mua lại Lynda.com - và nó đã hợp tác với một số bên thứ ba để bắt đầu tích hợp nội dung của họ vào nền tảng. Hiện tại, Facebook không tính phí, trong khi LinkedIn có một mô hình trả phí mở rộng cho các dịch vụ của mình.

Mentorships, được chính thức ra mắt cách đây ba tháng, đang nhận được sự mở rộng nhỏ hơn: trước đây các quản trị viên Group phải tham gia vào việc kích hoạt tùy chọn cố vấn đầu tiên cho Nhóm của họ và sau đó tích cực phù hợp với người cố vấn và mentees với nhau. Bây giờ, bước đó có thể được thực hiện bởi các bên quan tâm.

Sean O'Reilly, giám đốc kỹ thuật của Facebook, người đã xây dựng tính năng cố vấn, nói rằng lý do thay đổi là quản trị viên đã tìm thấy nó quá nhiều gánh nặng để tham gia vào sự cố vấn. “Phản hồi lớn nhất mà chúng tôi có là có rất nhiều công việc dành cho quản trị viên đặc biệt trong phát triển nghề nghiệp, vì hầu hết đều có công việc toàn thời gian.”

Vì vậy, bây giờ, những người lựa chọn để tìm kiếm một người cố vấn, hoặc cung cấp cho mình như là một người cố vấn, sẽ có thể sắp xếp các lựa chọn của họ dựa trên các thông số của họ quan tâm, và Facebook sẽ cung cấp cho những người dùng danh sách mà từ đó để lựa chọn. Bây giờ, điều này sẽ không được đề xuất tự động, nhưng với các thuật toán mà Facebook đã xây dựng cho các tương tác xã hội, tôi sẽ không ngạc nhiên nếu đó là một bước tương lai.

Thú vị hơn, hiện tại, với việc học trực tuyến, các cố vấn sẽ tiếp tục là một dịch vụ miễn phí, mặc dù Facebook tiếp tục mang lại nhiều ngành dọc hơn - từ đưa ra lời khuyên về cuộc sống, đưa ra lời khuyên về nghề nghiệp, lời khuyên - điều này cũng có thể là thứ mà nó sẽ xem lại. Có, sau khi tất cả, huấn luyện viên cuộc sống người cung cấp tư vấn cho một khoản phí đã có, và họ đã tự tiếp thị trên Facebook vì vậy nó sẽ có ý nghĩa cho Facebook tại một số điểm bắt đầu để tạo điều kiện giao dịch đó chính nó.

Trong thời gian chờ đợi, mọi dịch vụ chuyên nghiệp sẽ tiếp tục tồn tại trong miền của Jobs trên trang web. Những điều này cũng đang cập nhật ngày hôm nay, nơi mà bây giờ Facebook sẽ cho phép mọi người đăng các công việc trong Groups - không chỉ trên trang Việc làm hay trong các nguồn tin tức của họ. Hiện tại, những thứ này sẽ chỉ có trong Nhóm nơi mọi người đã là thành viên, mặc dù theo thời gian, có khả năng điều này cũng sẽ bắt đầu được mở ra và ghép nối với bất kỳ nơi nào công việc đó có liên quan nhất. Hôm nay, bạn đã có thể bắt đầu thấy các gợi ý công việc cùng với nội dung Tìm hiểu với Facebook, công ty cho biết.

Tin tương tự

Có thể bạn quan tâm