Nhật Bản ban hành quy tắc cho các công ty tuyển dụng người nước ngoài thông qua hệ thống mới

Thời Sự/Xã Hội

Chính phủ Nhật Bản đã ban hành một bộ pháp lệnh về cách nhập ngũ lao động nước ngoài theo hệ thống visa mới bắt đầu từ tháng 4, bao gồm cả việc yêu cầu người sử dụng lao động phải trả mức lương tương đương hoặc cao hơn so với công dân Nhật Bản. Động thái này diễn ra trong bối cảnh Nhật Bản, theo luật kiểm soát nhập cư sửa đổi,

Chính phủ Nhật Bản đã ban hành một bộ pháp lệnh về cách nhập ngũ lao động nước ngoài theo hệ thống visa mới bắt đầu từ tháng 4, bao gồm cả việc yêu cầu người sử dụng lao động phải trả mức lương tương đương hoặc cao hơn so với công dân Nhật Bản.

Động thái này được đưa ra trong bối cảnh Nhật Bản, theo luật kiểm soát nhập cư sửa đổi, được thiết lập để giảm bớt các hạn chế đối với việc nhập cảnh lao động nước ngoài để giải quyết tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng do dân số già của quốc gia và tỷ lệ sinh giảm.

"Chính phủ sẽ đảm bảo rằng mọi thứ đã sẵn sàng cho việc ra mắt hệ thống mới", Bộ trưởng Tư pháp Takashi Yamashita, người đang giám sát nó, nói trong một cuộc họp báo.

Chính phủ hy vọng hàng trăm ngàn người nước ngoài sẽ có việc làm theo chương trình thị thực mới trong năm năm tới, nhưng vẫn còn lo ngại về việc họ có thể bị khai thác như lao động giá rẻ hay không.

Theo các nghị định, nhân viên nên thực hiện thanh toán cho người lao động nước ngoài thông qua tài khoản ngân hàng của họ, với các hồ sơ để làm bằng chứng cho thấy họ được trả đúng. Nếu công nhân không thể tài trợ chi phí đi lại để trở về nước sau khi hết hạn hợp đồng, nhân viên phải gánh vác chi phí.

Các thực thể muốn thuê nhân công nước ngoài phải xóa các yêu cầu như không cho phép sự tham gia của các nhà môi giới thu tiền lớn từ người nước ngoài tìm cách làm việc tại Nhật Bản.

Các công ty cũng không được ghi nhận vi phạm luật nhập cư hoặc các quy định liên quan đến lao động khác trong năm năm qua.

Về phần mình, người lao động phải chứng minh họ có sức khỏe tốt để đủ điều kiện xin visa.

Các công ty sẽ cần phân công nhân viên chịu trách nhiệm hỗ trợ cuộc sống hàng ngày của người lao động nước ngoài, bao gồm giúp sắp xếp cho họ để đảm bảo chỗ ở và học tiếng Nhật.

Quốc hội Nhật Bản đã thông qua dự luật sửa đổi luật nhập cư vào tháng 12 để đưa thêm lao động từ nước ngoài vào 14 lĩnh vực đói lao động, bao gồm xây dựng, trồng trọt và chăm sóc điều dưỡng.

Quyết định này đánh dấu một sự thay đổi chính sách lớn đối với đất nước, trước đây chỉ cấp thị thực làm việc hiệu quả cho các chuyên gia có tay nghề cao như bác sĩ và luật sư.

Hệ thống thị thực mới cho phép người lao động nước ngoài từ 18 tuổi trở lên đăng ký hai trạng thái cư trú mới - Công nhân có tay nghề số 1 dành cho những người sẽ tham gia vào công việc đòi hỏi một mức độ kiến ​​thức và kinh nghiệm nhất định, và Công nhân có tay nghề số 2 cho công việc đòi hỏi mức độ kỹ năng cao hơn.

Những người nắm giữ trạng thái loại số 1, có thể được gia hạn tối đa năm năm, sẽ không được phép đưa các thành viên gia đình đến Nhật Bản. Đối với mỗi ứng dụng, họ sẽ được phép ở lại bốn tháng, sáu tháng hoặc một năm.

Những người được cấp trạng thái số 2 sẽ được phép sống ở Nhật Bản với các thành viên gia đình của họ và sẽ không có giới hạn về số lần họ có thể gia hạn visa. Đối với mỗi ứng dụng, họ được phép ở lại sáu tháng, một năm hoặc ba năm.

Với hệ thống thị thực mới, Nhật Bản đang lên kế hoạch chấp nhận tới khoảng 345.000 lao động nước ngoài trong vòng 5 năm tới.

Người nước ngoài đã trải qua chương trình thực tập kỹ thuật hiện tại của Nhật Bản trong hơn ba năm sẽ có thể có được tình trạng visa số 1 mà không cần làm bài kiểm tra, và chính phủ hy vọng nhiều thực tập viên sẽ nộp đơn xin thị thực.

Nhật Bản đã giới thiệu chương trình thực tập kỹ thuật vào năm 1993 với mục đích chuyển giao kỹ năng cho các nước đang phát triển. Nhưng kế hoạch đã bị chỉ trích vì cung cấp bảo hiểm cho các công ty muốn nhập khẩu lao động giá rẻ.

Nhiều thực tập sinh cũng đã được tìm thấy đã phải gánh nhiều khoản nợ để đến Nhật Bản và cuối cùng bị khai thác.

© KYODO

Có thể bạn quan tâm