«Quand on a découvert qu'un ami est menteur, de lui tout sonne faux alors, même ses vérités.» Cette analyse remarquablement pertinente est aussi une tirade de la pièce «La guerre de Troie n'aura pas lieu» de Jean Giraudoux. La vie de bureau n'a aucun rapport avec la guerre de Troie. En revanche, on peut tout à fait remplacer «ami» par «collègue» dans cette citation. Le mensonge, au bureau, est impardonnable et peut mettre en péril une réputation. Dès lors que le menteur de l'open-space s'est fait démasquer, il a donné naissance à une réputation irrévocable. Et il aura beau tout faire pour tenter de se faire pardonner et redorer son blason, c'est le mensonge qui le catégorisera... D'autant que le mensonge est une matière première du ragot corporate. Les pipelettes et autres concierges du bureau peuvent s'en donner à cœur joie.
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D'ailleurs, peu importe le caractère du mensonge en question : qu'il soit scandaleux, outrancier, anecdotique ou vulgaire. Qu'il concerne directement des collègues ou qu'il soit totalement inoffensif : si le premier cas peut-être terrible et générer un licenciement pour faute professionnelle grave, le second peut couvrir de ridicule. Les petits mensonges sans intérêt, pour le simple plaisir de mentir, révèlent que le menteur l'est par essence. Et qu'à ce titre, il est impossible de lui faire confiance. Il arrive aussi qu'en entreprise, on mente de façon «défensive» pour éviter d'être jugé, pour masquer des incompétences ou des impostures. Il suffit de lire les mensonges sur un CV ; surjouer un hobby pour flatter le recruteur, passe encore. Mais inventer de toutes pièces des diplômes ou des expériences professionnelles, cela ne va pas du tout...
Le menteur a également un incroyable talent : il est impossible de la lui faire à l'envers ! Il a du flair pour repérer ses semblables. L'écrivain George Bernard Shaw le résume parfaitement : «le châtiment d'un menteur n'est pas qu'on ne le croit pas, c'est qu'il ne peut croire personne.» Le menteur ou la menteuse du bureau n'est évidemment pas reconnaissable à son physique. Ni à sa langue bien pendue : les menteurs discrets sont les plus redoutables. Mais dès qu'il est démasqué, c'en est fini de lui dans l'entreprise. La confiance ne renaîtra plus. Seule solution : changer d'entreprise... En priant pour que personne ne fasse écho de cette mauvaise réputation !
Pour le bien de cette chronique, n'hésitez pas à partager votre propre expérience des gens importants en écrivant à qperinel@lefigaro.fr.