The Limited Times

Now you can see non-English news...

From Corona Testers to High-Tech: The Student Work Guide - Walla! Of money

2021-10-11T13:39:13.249Z

What are the areas that offer jobs to students? How do you leverage such work for the city? And where to find jobs. In honor of the academic year, we have gathered all the answers



  • Of money

  • All articles

From Corona Testers to High-Tech: The Student Work Guide

Corona, distance learning, returning to her parents' home and more, have been part of the student experience of the past year and a half.

The opening of the academic year at the academy is a sign of a return to routine, which also includes work.

We have compiled all the possible tips for a student looking for a job, including some particularly worthwhile offers

Tags

  • Students

  • Working

  • employment

  • Jobs

  • Hi-Tech

  • Studies

  • Hi Tech

I have Seville

Tuesday, 05 October 2021, 10:19 Updated: Monday, 11 October 2021, 16:28

  • Share on Facebook

  • Share on WhatsApp

  • Share on general

  • Share on general

  • Share on Twitter

  • Share on Email

0 comments

At the beginning of the week, the academic year began, which tries to return to routine - and no less important - to return the student body to routine. The corona has severely hampered student employment as well as studies: universities and colleges have closed and reopened to online studies. "Classic" student jobs such as waitresses, flight attendants and more, were the first to disappear in the era of prolonged closures and many students who had already gone out to live independently, returned to live in their parents' home.



The desire to return to independent living outside the parents' home pushes students back into the job market, but what is offered to them there?



To answer the question, we have gathered all the possible information about jobs that are suitable for students: How do you get a job interview? How do you turn a temporary job into a career springboard? What are the industries in which students are required - and of course: we also searched for and found some of the most equal and rewarding jobs, including those that will open the doors to the desired high-tech industry.



"The most prominent jobs in the job market today for students are corona testers, corona warehouses, educational instructors for institutions and organizations, customer service representatives, telephone service representatives, and administration jobs," said

Eran Mordechai, CEO of Danel Human Resources

, which specializes in recruitment. , Placement and employment of employees for a variety of organizations in the economy.

Good to know (promoted)

B-Cure Laser - Does It Really Help Eliminate Pain?

To the full article

Eran Mordechai, CEO of Danel Human Resources of the Danel Group (Photo: Idan Gross)

Increasing student jobs in all areas

Alljobs reported that compared to the previous quarter, there was a significant increase in the jobs offered to students in all subjects.



With an increase of about 104% leading the table with the largest number of jobs,

general jobs such as office work, sales and service with about 4,000 vacancies

. These are jobs that are characterized by great flexibility in the percentage of the job, which may be very suitable for students.



In the field of education and social sciences

, we see an increase of about 170% with about 349 vacancies for students. This happens in harmony with the integration in the frameworks at the beginning of the school year. Here you will find jobs such as: daycare instructors, substitute teachers, educators, professional teachers, gardeners and integrators in soft education and school. In the



field of economics and finance

We are seeing a 125% increase in jobs, with about 250 vacancies for students.

There is a great demand for initial positions in financial organizations, such as banks, insurance companies, the capital market, with jobs such as: accounting and economics, back-up jobs, bankers, service and collection personnel, budget control, etc. In the



field of computer science and networks

we see an increase of 120% with about 150 vacancies for students.Due to the difficulty in recruiting candidates, educated organizations produce student tracks out of the desire to recruit quality CAs during the study stages.

You can find jobs: in command and control, IT, support and technical, instructors in the fields of technology, DevOps, application supporter, FullStack, QA, etc.

More than a third of students prefer to work from home

The 'Jobs' website from All Jobs, which

specializes in jobs for young people, updates that towards the coming school year, there is a 25% increase in job search among students who are looking to close their student job for the coming school year.



Sahbak estimates that the increase in numbers also refers to the fact that the holidays are over and the young people who did not work during this period are interested in finding a job that will integrate with their studies in the coming years.



The increase in the last month compared to previous months by leading areas:



Work from home - an increase of 35%


couriers - an increase of 32%


Training - an increase of 17%


collectors - an increase of 12%


receptionists - an increase of 8%

Looking for a job that will suit the study period (Photo: ShutterStock)

What is important to check about your next job?

Just before returning to the study bench, here are some tips to help students start their professional careers:



Plan your career in the first year of school

: Join student jobs in companies where you will want to work after graduation, for example: Economics and MNA student may fit in more easily after graduation, an economist at the headquarters of the Bank.



Use study context a stimulus for career

: Look for a final project applications as possible, largely teaching institutions allow projects in collaboration with leading organizations. also, do a final project requires industry - solving technological problem for the industry Will allow you to set foot in the company you work with as part of the final project, which can open doors for you with employers.



Create a winning resume file

: Does your resume file best reflect your training, experience and abilities? Just before embarking on the job search, it is important that you take the time and check that your resume file represents you in the best way and will get employers to invite you for job interviews.



Examine what is happening in the field

: for example, which companies have student tracks? We were interested in companies looking for students. Large organizations have professional tracks for students with a two-year credit balance This is a great way to specialize and leverage your career.



H

rife job offering suitable conditions for you:

conditions are an important element in choosing the workplace. For example: Flexibility in working hours and days: For students, the possibility of increasing the percentage of the job during the holiday period and reducing it during test periods is very important, as well as the ability to maneuver between morning and evening shifts.



Possibility to work from home

: Working from home can be a sticky and even critical element for students.

Does the workplace allow this?

And if so - is it possible to get a laptop that can also be used at home?

In the process of finding the right job: Create a winning resume file (Photo: ShutterStock)

About 40% of the jobs from the 'Service and Sales' category

The JobMaster job board also collected data on student employment for us, from the data it appears that there are about 2,000 vacancies specifically designed for students.



The main areas in which jobs are advertised for students are:


customer service - 25%


security and guarding - 16%


sales - 15%


ushers and cashiers - 5%


secretaries - 7%


teaching and training - 6%


high-tech, computers and software - 5%


economics - 5%


electronics - 3%


Logistics and warehouses - 3%

The 'Service and Sales' category accounts for about 40% of the supply of jobs for students (Photo: ShutterStock)

Acceptable salary ranges for student jobs

Customer service

: NIS 29-38 per hour


Security and guarding

: NIS 30-45 per hour


Sales

: Usually base salary ranging from NIS 6,000-8,000 + commissions ranging from 10% -20% of all


high-tech

sales

:

NIS 12,000 for full-time (depending on the scope of the job)


Economy :

NIS 9,000 for a full-time position (adjust to the scope of the position)

Flexibility and relevance to the field of study

Libby Petel, Director of Employers at JobMaster

explains: "There are two salient parameters that are taken into account when

applying for

a student job. The first is flexibility in working hours and the ability to combine work with the curriculum, and the second parameter is how much the job is related to the field The student's professional.



Today, most academic study frameworks recognize the student's need to study, so they build a system of hours that can be combined with part-time work. Petel adds: "Employers also have more openness to employ students, for several reasons.

They are cheaper workers, they are suitable for organizations with a work model in shifts and they are also an effective solution to the existing shortage of workers in the market in many industries. "

Libby Petel, Director of Employers at JobMaster (Photo: Yael Tzur)

Job offers we have chosen for you:

Gigantic, a company that develops the popular Chloe app that allows players around the world to control real Claw Machines, via a live video broadcast from a game machine studio located in Petah Tikva.

The company offers vacancies for students working shifts in the operation of gaming machines.



Ofer Ashkenazi, VP of Operation at Gigantic,

on the opportunities for students: "We are looking for hardworking students to help us operate hundreds of machines in which millions of people from all over the world play, in shifts throughout the day and night.

This is a unique opportunity to work in one of the most exciting gaming companies in the world, with a growing startup atmosphere, in a position from which you can continue to grow upon graduation. "

A variety of entry jobs - Entry Level

The old and leading high-tech companies also support the student employment model.

Einat Laham-Livnat, VP of Human Resources at the cyber company Imperva,

spoke about the opportunities for students in the high-tech world:


“I strongly believe in the student employment model that makes it possible to combine studies with work and gain professional experience. The students with whom we had experience were energetic and hardworking, with up-to-date knowledge in their field, a sporty spirit and a desire to advance. The vast majority of the students who were employed by us continued their careers in the company even after graduation.



Through student jobs we get to train the next generation of employees in this way. There is an excellent fit for various entry level jobs, with the student jobs at our company being mainly in the areas of development and costume support. It is a growth engine for the company and for the students alike.



The students who worked at the company stated that the opportunity to work at a leading high-tech company differentiates them in the job market at the end of the degree, whether they continue in Impreva or apply for a job elsewhere.

At the end of the employment period in a student position, this is an employee who knows the organization and will give it immediate value.

Vision for creating general-social change

Bar Lev High-Tech Park is a development center for knowledge-intensive industries in the Western Galilee, established with the vision of producing regional, socio-economic change, while leveraging the benefits of high-quality, diverse and professional human capital in the region.



In light of the park's expansion, the arrival of new companies and the growth of the companies in it, dozens of challenging and rewarding development jobs are open in the park, and these days experienced workers are needed for senior technology jobs as well as juniors and students.



For the full list of jobs: https://www.barlevhightech.co.il/careers/

Bar Lev High-Tech Park (Photo: assaf pinchuk)

Believe in growth from within the company

Comparts, part of the Avnon Group, is an advanced industrial company that combines design, engineering and manufacturing, specializing in the worlds of security, aviation, engineering and communications. It designs and manufactures systems in composite materials technology for the worlds of surveillance and intelligence for military, aerospace, space, HLS and medical equipment markets.



Over the last decade the company Comparts has successfully provided hundreds of projects, aerospace and manufacturing companies to tools to unmanned including Elbit, IAI and Rafael, along with companies that confidence and airports around the world.



Company believe in promoting from within the company and building talents and offer many jobs for students and the role Jr. including a training program carefully, which take workers without any training and give them theoretical and practical training in the engineering world.



currently looking for work jobs Engineering range, including engineer / the machines in the field of design, engineer / the machines in the field of production engineering, engineer / a strength, engineer Tools and more.



Job link: https://www.avnongroup.com/jobs/

To promote the entire industry

Vulcan Cyber ​​is a startup in the field of cyber security that has developed a successful product that is sold to large organizations around the world in the field of managing security vulnerabilities. Today, the company has more than 60 employees in Israel and the United States and is constantly growing. The



company believes that recruiting and integrating inexperienced people in the Israeli high-tech industry is critical and important, as it contributes to and promotes the entire industry. enough people with the right experience to fill those jobs, so enlisting juniors and support them while they are gaining experience significant way to becoming tomorrow's talents, serving all start-up Nation.



every few months, a position opens up that allows inexperienced users to integrate into society. today science student looking The computer that will join one of the development teams as a young programmer with a growth trajectory to become a first-rate programmer in the company. (Written in female language but addressed to both sexes.)



For more details: https://vulcan.io/careers

Vulcan Cyber ​​(Photo: Guy Hamui)

Equip the next generation of developers

General Motors also encourages student integration.

Shani Ernest is the director of the recruitment and branding team at the Development Center

: "The employment of students is very important and significant and has two main goals - the first is to enable students to gain significant experience in the industry and at the same time train the next generation of developers."



"A good student job is a job that combines a significant role for the student, a role that allows for real learning, development and responsibility alongside a recruiting manager who has the managerial referrals to produce a meaningful process of mentoring and learning. "Of paramount importance for students, a student job is defined as up to 80% of the job during the studies (of course, during semester vacations it is possible to work full time) and there is full consideration during exam periods."



Ernest added: "Our open student positions are mainly in the worlds of research and algorithms, but sometimes we also recruit for other areas such as validation and annotation. For us, the success of recruiting for a student position is reflected in our ability to absorb the full-time student upon graduation."



Among the student positions currently open for recruitment: Computer Vision and Machine Learning M.Sc, System integration, Computer Vision Algorithm Engineer - Autonomous Vehicles

Shani Ernest, General Motors (Photo: PR)

The combination is challenging but worthwhile in the long run

HackerU trains employees for high-tech professions with 2 training centers in Israel and in addition to activities on various campuses, the company conducts academic and technological collaborations with other entities in Israel and around the world (in the United States, Europe, Russia, India, Africa, South America and the Philippines).



The company recruits a variety of positions in the fields of finance, lecturers, sales people, administration and marketing that can also suit students.



The company's offices are located in Ramat Gan in the area of ​​the stock exchange, near the Savidor Merkaz train station. We also offer comfortable working hours and the option of hybrid work combined with office and home. It is known that combining studies and work is not easy and can be very demanding and exhausting, especially when it comes to intensive subjects and the first years of study, but it is definitely worth the effort and will pay off in the long run. "To



apply: hr@hackeru.co.il

Work environment courtesy of Hackerio (Photo: PR)

Employing students as an opportunity

According to Nirit Amar, the director of the recruitment division at NESS, which offers solutions and services from the largest information and technology systems in Israel, unique employment opportunities open up for students from time to time, enabling significant experience in various technological fields and activities in all industries.

The company mainly recruits technologically experienced men and women.



The company currently employs over 3,000 employees in a wide range of technological fields, and currently offers the following jobs: For



NESS 'activities in the worlds of testing and quality assurance in a high-tech company in the Haifa area, a number of standards are recruited:



* Engineering degree students .



* Student of engineering studies for the position of examining regulatory documents.



* Students (or degree graduates) in engineering / electronics engineering / hardware / machinery / mechatronics


For a job that includes providing an initial solution to technical faults, operating complex and integrated equipment, software and hardware, running hardware tests and analyzing them.

English at a very high level is required.



You can send a resume by email - Join-Ness@ness-tech.co.il

Nirit Amar, Director of the Recruitment Division at NESS (Photo: Fabian Koldoroff)

Students bring with them passion and creativity

במוטורולה סולושיינס ישראל מוצעות תכניות סטודנטים בעיקר עבור חטיבת הפיתוח.

הילה מור מנהלת משאבי אנוש: "מידי שנה אנו מגייסים עשרות סטודנטים, בד"כ מחציתן נשים. אנו מציעים להם מגוון רב של משרות, כך שיוכלו להשתלב במנעד תפקידים רחב בתוך החברה. אנחנו מחפשים סטודנטים וסטודנטיות עם חשיבה יצירתית ופורצת דרך בעיקר בתחום החדשנות. מניסיוננו, סטודנטים מביאים עימם המון יצירתיות, חשיבה אשר תואמת את ההווי ועולמות התוכן שלהם, אנרגיה חיובית ותשוקה ליצור ולהמציא דברים מחדש".

https://motorolasolutions.wd5.myworkdayjobs.com/Careers/job/Tel-Aviv-Israel-ZIL87/Student-Position---SW-Engineer-for-Video-Department_R15428

צוות מוטורולה סולושנס ביריד תעסוקה לסטודנטים באוניברסיטת תל אביב (צילום: יח"צ)

מתמודדים עם הנטל הכלכלי

חברת הפינטק נאייקס, אשר ביצעה השנה את ההנפקה הגדולה ביותר של חברת טכנולוגיה בבורסה בתל אביב, צומחת במהירות של למעלה מ 30% בשנה ומגייסת למגוון רחב של משרות על מנת לתת את המענה החדשני, המהיר והנכון ביותר עבור לקוחותיה בכל רחבי העולם, הכולל משרות סטודנטים בתחומים שונים בהם כלכלה כספים, תמיכה במוצר, תפקידים טכניים ועוד. בין המשרות לסטודנטים ניתן למצוא מומחה תמיכת מוצר ואנליסט פיננסי.

אלה שכטמן, סמנכ"לית משאבי אנוש בנאייקס: "אנו מאמינים בפיתוח כישרונות צעירים ומתן הזדמנות להתפתחות מקצועית בחברה מובילה בתחומה. עבור הסטודנט זו הזדמנות לקבל הכשרה ולצבור ניסיון במיומנויות אותן יוכלו להעביר לתפקידים אחרים בעתיד, בתפקידים טכנולוגיים ובתפקידי מטה. כמו כן, עבודה בזמן הלימודים מקלה על הנטל הכלכלי של הסטודנט בתקופה זו. עבור החברה, זוהי הזדמנות לשילוב כישרונות צעירים בארגון, בעלי גמישות ויכולת הסתגלות לעבודה בסביבה דינמית, עם פוטנציאל התפתחות לתפקידים מגוונים ובכירים יותר בחברה".

לאתר החברה: https://www.nayax.co.il/

נאייקס, המשרדים בהרצליה (צילום: עוזי פורת)

חשיפה יוצאת דופן לתחומים מקצועיים

אפלייד מטיריאלס ישראל, מחברות ההייטק הבינלאומיות הגדולות הפועלות בארץ, מפתחת ומייצרת מערכות מתקדמות המאפשרות ללקוחות הגלובליים של החברה לייצר שבבים באופן חכם, מהיר ויעיל יותר וכך להבטיח המשך קידמה טכנולוגית בכל תחום.

בחברה עובדים כיום כ- 40 סטודנטים במגוון רחב של מקצועות ותפקידים ובאפלייד מגייסים עוד כ- 30 סטודנטים כחלק מהצמיחה המשמעותית של החברה. המשרות רלוונטיות למגוון סטודנטים החל משנה ב' לתואר ראשון למשל במקצועות הנדסת חשמל, תעשייה וניהול, מכונות, תוכנה ועד לסטודנטים לתארים לתואר שני בהנדסה, פיסיקה או מתמטיקה.

בפני הסטודנטים פתוחים תפקידים שונים למשל בעולמות אפליקציה, GPS, פלנינג, אינטגרציה ועוד. הם נקלטים לעבודה בחברה עוברים הכשרה מקיפה וזהה לזו של מהנדסים והיא מכוונת לסטודנטים המעוניינים לחוות עבודה משמעותית, עם כוונה להישאר בחברה בתום הלימודים ולפתח קריירה ורלוונטיות.

אלנה גלר, מנהלת גיוס באפלייד מטיריאלס ישראל, מציינת: "האתגר הטכנולוגי העצום של אפלייד מטיריאלס והעובדה שפיתוח המוצר שלנו מתבצע end to end בישראל עבור חברות השבבים מהמובילות בעולם, מאפשרים לכל אחד ואחת חשיפה יוצאת דופן לתחומים מקצועיים שונים הנמצאים בחזית הטכנולוגיה ואופק התפתחות וצמיחה משמעותי, וזאת החל מהתפקידים ההתחלתיים והגמישים שאנו מציעים לסטודנטים ולבוגרים חסרי ניסיון".

לשליחת קו"ח - https://www.appliedjobs.co.il/
לפרטים נוספים - https://www.appliedmaterials.com/en-il/company/careers/university

אפלייד מטיריאלס ישראל (צילום: מיכה לובטון)

תכנית מלגות ותכניות חשיפה

חברת ICL, מובילה עולמית בפיתוח מינרלים ודשנים מיוחדים, מעסיקה כ-11,000 עובדים בארץ ובעולם וכמעסיקה הגדולה ביותר בנגב, ICL פועלת בשיתוף פעולה הדוק עם אוניברסיטת בן גוריון, המכללה להנדסה ע"ש סמי שמעון והמכללה הטכנולוגית בבאר שבע.

החברה מציעה לסטודנטים להנדסה הזדמנויות תעסוקה מגוונות, בחברה גלובאלית עם עובדים הזוכים לקחת חלק בצוות רב -תחומי.

רחלי בוהדנה, סמנכ"לית משאבי אנוש ב-ICL ישראל, מציינת: "אוכלוסיית המהנדסים משמעותית לנו בחברה שכן אנו מתמקדים בפיתוח פתרונות המאפשרים מתן מענה לאתגרי הקיימות הגלובאליים, החל מהגדלת יכולת יצור המזון ועד לפתרונות המאפשרים חקלאות ותעשייה בני קיימא".

"תכנית המלגות שאנו מציעים פועלת מזה כ-15 שנה ומוכיחה את עצמה שנה אחרי שנה. אנו רואים לנכון לחשוף את הסטודנטים בשלב מוקדם לתעשייה, ועוד בטרם בחירתם להצטרף אלינו, מעניקים להם הצצה באמצעות תכניות חשיפה שונות הכוללות ימים מרוכזים במפעלים ובמחלקות השונות".

התכנית מציעה יום עבודה אחד בשבוע לפחות, בשכר, לצד מימון הסעות, ארוחות, מלגת קיום חודשית וכן מלגת לימודים מלאה עבור משך התקופה בה הוא עובד בחברה ותנאי הקבלה הינם ממוצע מעל 80, תהליך גיוס הכולל בין היתר אבחון וראיון לצד חיבור ותשוקה לתחומי התעשייה והמדע.

בוהדנה מוסיפה: "אנו מקבלים פידבקים מדהימים מהסטודנטים שמעידים כי עצם החיבור הפרקטי לתעשייה גורם ללימודיהם להיות אפקטיביים יותר. אחוזי הקליטה וההישארות מרשימים, כאשר יותר מ-80% מהסטודנטים משתלבים אצלנו לאורך שנים".

אפשרות נוספת להשתלב בארגון באמצעות תכנית 'המתמחים' במסגרתה משתלבים סטודנטים להנדסת מכונות/כימיה בשנה ד' במפעלים השונים לטובת התמחות בתחום לימודם. בתום הלימודים יוכלו להשתלב במשרות השונות המתאימות עבורם.

לינק לעמוד המשרות: https://careers.icl-group.com/

רחלי בוהדנה, סמנכ"לית משאבי אנוש ב-ICL ישראל (צילום: יח"צ)

עתודה מקצועית לתפקידי ליבה

לירון בריטשנר, מנהלת מחלקת הגיוס במגדל ביטוח מספרת כי: "אנו מאמינים ששילובם של סטודנטים במגוון תחומים יכולים להוות עתודה מקצועית לתפקידי ליבה במגדל".

"מרבית המשרות הפתוחות המוצעות לסטודנטים בתחומי השירות והמכירה. מדובר במשרות גמישות הן מבחינת ימי העבודה והן מבחינת השעות בהתאמה מלאה לרצונו של הסטודנט. גם בתקופות עמוסות של מבחנים משתדלים להתגמש בהיבטים של חופשה ע"פ מידת הצורך".

"לאחרונה, לאור הביקוש הרב גייסנו קבוצת סטודנטים גדולה בקורס ייעודי בחופשת הקיץ בין סמסטר לסמסטר. הסטודנטים מחויבים מאוד ומצליחים לשלב לימודים אקדמאיים תוך כדי רכישת פרקטיקה וניסיון תעסוקתי משמעותי בארגון פיננסי. מעבר לכך, אנו מציעים מסלולי הכשרה מקצועיים לסטודנטים במהלך לימודיהם לתארים בתחום הפיננסי לדוגמה: כלכלה, מינהל עסקים ועוד".

"בסיום הלימודים הבוגרים מגישים מועמדות למגוון המשרות הפתוחות בחברה וניתנת עדיפות מובהקת לקידום וניוד פנימי בתוך הארגון כחלק מתפיסת ניהול הקריירה בארגון".

למשרות סטודנטים ניתן להיכנס ללינק: https://www.migdal.co.il/about/jobs

לירון בריטשנר, מנהלת מחלקת הגיוס במגדל ביטוח (צילום: יח"צ)

העובדים כמשפחה

מסעדת סוהו הוותיקה בראשון לציון מגייסת כ-100 עובדים שיצטרפו לצוות המסעדה בכל תחומי המטבח, החל ממלצרים, מארחות, ברמנים, טבחים, שליחים ועוד ומאפשרים גמישות בשעות.

בנצי בן שמחון בעלי מסעדת סוהו: "במהלך תקופת הקורונה נשארנו בקשר עם כל העובדים, תמיד הסתכלנו על העובדים כעל משפחה, והיה חשוב לנו לתת להם הרגשה טובה גם בסגרים. ההתנעה של המסעדות עדין קשה והמצב רחוק מלהיות אידיאלי. אנחנו רוצים לתת את השירות הטוב ביותר עבור לקוחותינו ולדאוג לרווחת הצוות שלנו".

לינק לאתר המסעדה https://soho-rest.co.il/" target="_blank">https://soho-rest.co.il/

בנצי בן שמחון, מסעדת סוהו, ראשון לציון (צילום: יח"צ)

מגוון משרות סטודנטים נוספות

לבית חולים פרטי בתל אביב דרוש/ה סטודנטים/ות לסיעוד לתפקיד של סניטר/ית למחלקות. למתאימים/ות אופציה להתפתחות כאחים/ות המבחן הממשלתי וקבלת ההסמכה בתחום הסיעוד.

העבודה הינה ב-3 משמרות בשבוע, בשעות פעילות המחלקה: 7:00-15:00, 15:00-23:00, 23:00-07:00 כולל סופי שבוע. דרישות: סטודנט/ית לסיעוד בשנה השנייה, השלישית או הרביעית ללימודים - חובה | אהבה לאנשים ורצון להעניק טיפול רגיש ואיכותי למטופלים | נכונות לעבודה פיזית דינאמית ותובענית | אנרגיות גבוהות לעשייה ורצון לעבוד בסביבה רפואית עם מטופלים רופאים ואחיות | לשליחת קו"ח: danielleis@manpower.co.il

דרושים נציגי שירות לחברה מובילה בתל אביב. ממוצע שכר 38 שקל לשעה+ תן ביס 35 שקל ביום + קרדיט 400 שקל למוניות כל חודש. נדרשים: נכונות לעבוד במינימום 4 משמרות בשבוע (בוקר/צהריים/ערב) | נכונות לעבור הכשרה של חודשיים ממשרדי החברה ברמת החיל | לפרטים נוספים שלחו קורות חיים עם שם המשרה ל-noag@manpower.co.il

לחברה מובילה בקריית אונו בתחום האלקטרוניקה דרוש\ה נציג\ת מכירות. משרת סטונדנט\ית מינימום 3 פעמים בשבוע, עבודה ימים א-ה 09:00-18:00 + ימי שישי לסירוגין. ממוצע שכר בחודש 12,000 שקל. דרוש יסיון קודם במכירות - חובה - לשליחת קורות חיים saritfa@mnapower.co.il

לחברת סקרים בגבעתיים דורשים סוקרי שטח. 2-5 משמרות בשבוע, 8 שעות משמרת. התפקיד כולל פנייה ללקוחות, ביצוע סקרים בשטח באופן פרונטלי. לא נדרש ניסיון! לפרטים יש לשלוח קורות חיים - ShiraD@manpower.co.il

Life and health insurance sales representative.

This is a sales job, initiated calls to potential customers in order to make a sale and expand the insurance portfolio according to the needs of the insured. 00/12: 00-19: 00) Intermittent Fridays. Average monthly salary: 15,000 - 5 first months Wage protection of NIS 50 per hour. For sending a resume: Jobs_pr@aig.com



Serves as a representative of car insurance innovations. The company whose car insurance is about to end for the purpose of renewing the policy. Active hotline 8: 00-20: 00 in shifts of 8 hours + Fridays intermittently. Average monthly salary: 12,000. Email to send a certificate - Jobs_pr@aig.com

  • Share on Facebook

  • Share on WhatsApp

  • Share on general

  • Share on general

  • Share on Twitter

  • Share on Email

0 comments

Source: walla

All business articles on 2021-10-11

You may like

Business 2021-10-10T11:13:08.582Z

Trends 24h

Business 2021-11-28T20:48:12.022Z
Business 2021-11-29T08:18:07.461Z

Latest

© Communities 2019 - Privacy